Dịch vụ tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động tại Luật Thành Thái

Tư vấn soạn thảo Hợp đồng lao động là một trong những thế mạnh của Luật Thành Thái. Dịch vụ tư vấn Hợp đồng nói chung và Hợp đồng lao động nói riêng của Luật Thành Thái đảm bảo quyền lợi tối đa cho Quý khách hàng trong mọi trường hợp. Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên am hiểu về lĩnh vực Lao động và Hợp đồng lao động, Hợp đồng sẽ được Luật Thành Thái soạn thảo hoặc rà soát kỹ lưỡng về các rủi ro pháp lý, đảm bảo lợi ích tối đa cho Quý khách.

1. Một số nội dung liên quan đến Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi nêm trong quan hệ lao động.

1.1 Các căn cứ pháp lý để tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

– Bộ luật dân sự năm 2015;

– Bộ luật lao động năm 2012;

– Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động;

– Nghị định số 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về hợp đồng lao động;

– Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về Hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

– Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

– Nghị định số 90/2019/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bắt đầu từ ngày 01/01/2021 Các quy định về Hợp đồng lao động sẽ đực thực hiện theo Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ban hành ngày 20/11/2019, có hiệu lực vào ngày 01/01/2021.

1.2 Các loại hợp đồng lao động

– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó các bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

– Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Dịch vụ tư vấn và soạn thảo Hợp đồng lao động được khuyên dùng đối với:

– Các hợp đồng lao động cho các vị trí quan trọng trong công ty, có các quyền và lợi ích lớn.

– Các Bộ hợp đồng lao động mẫu để áp dụng hàng loạt, sử dụng lâu dài trong công ty.

2. Quy trình tư vấn soạn thảo Hợp đồng lao động tại Luật Thành Thái như sau:

Bước 1Tiếp nhận thông tin 

– Tiếp nhận thông tin từ Quý khách hàng qua (điện thoại, email), trao đổi trực tiếp….;

– Đưa ra các câu hỏi liên quan đến giao dịch;

– Thu thập đầy đủ các thông tin liên quan đến Hợp đồng.

Bước 2Tìm hiểu và phân tích

– Tìm hiểu và nghiên cứu các nội dung lĩnh vực lao động được Hợp đồng điều chỉnh;

– Đặt giả thiết về các tranh chấp có thể phát sinh trong Hợp đồng và đưa ra giải pháp;

– Tìm kiếm các tranh chấp đã và đang xảy ra để bổ sung kinh nghiệm thực tế.

Bước 3Tư vấn 

– Đề xuất phương án tối ưu sau khi tìm hiểu và phân tích;

– Đề xuất quy trình tiến hành sơ bộ (phạm vi Hợp đồng, quy trình thực hiện…).

Bước 4Soạn thảo và chốt Hợp đồng lao động

– Soạn thảo và cung cấp bản thảo Hợp đồng lần đầu;

– Thảo luận với Quý khách hàng về các điểm cần điều chỉnh trong Hợp đồng;

– Điều chỉnh Hợp đồng sau khi thảo luận;

– Tiếp tục thảo luận và chốt mẫu Hợp đồng.

Bước 5Tư vấn điều chỉnh Hợp đồng khi Khách hàng ký kết với Người lao động

Sau khi chốt Hợp đồng tại Bước 4, trong một số trường hợp có thể vẫn phải thực hiện điều chỉnh Hợp đồng theo yêu cầu của Người lao động. Vì Hợp đồng phải dựa trên sự đồng thuận của cả hai bên.

2. Dịch vụ rà soát, kiểm tra (review) Hợp đồng lao động

Đây là dịch vụ được khuyên dùng đối với:

– Các hợp đồng có độ rủi ro thấp được lấy từ các biểu mẫu sẵn có;

– Các Hợp đồng do luật sư nội bộ của doanh nghiệp soạn thảo cần kiểm tra chéo để đảm bảo tính toàn diện.

Dịch vụ rà soát, review Hợp đồng lao động của Luật Thành Thái đảm bảo các tiêu chí sau:

– Quy trình giao dịch đảm bảo tính toàn diện, chi tiết, thuận tiện cho việc thực thi;

– Chế tài phạt vi phạm đầy đủ, rõ ràng, đúng pháp luật;

– Đầy đủ biểu mẫu đi kèm để đảm bảo tính thống nhất trong quá trình áp dụng.

– Soạn dự thảo hợp đồng trên sở đảm bảo các điều khoản có lợi cho doanh nghiệp, quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

– Tư vấn cho khách hàng giải quyết tranh chấp hợp đồng nếu phát sinh.

————————————————————————————————————————————————————————-

Trên đây là những thông tin tham khảo. Hy vọng có thể mang lại thông tin hữu ích cho Quý khách hàng. 

Luật Thành Thái  luôn lấy kết quả của quý khách là mục tiêu, sự hài lòng là thước đo. 

Mọi thắc mắc cần giải đáp hãy liên hệ ngay với chúng tôi:

LUẬT THÀNH THÁI 

– Tư vấn trực tiếp, nhanh chóng qua SĐT: 0814 393 779 / 0977 184 216 / 0961 961 043

– Tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Phòng 1711, Tầng 17 Tòa A14B2 Khu đô Thị Nam Trung Yên, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

– Tư vấn qua Email: luatthanhthai@gmail.com

– Tư vấn ngoài trụ sở Văn phòng: Liên hệ 0977 184 216 để đặt lịch gặp Luật sư tư vấn

Rất hân hạnh được phục vụ Quý khách!

Tin liên quan